Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kurumsal İletişim Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kurumsal iletişim stratejilerini oluşturup yönetecek deneyimli bir Kurumsal İletişim Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin iç ve dış iletişim süreçlerini koordine ederek marka imajını güçlendirmekten sorumludur. Kurumsal İletişim Müdürü, medya ilişkileri, kriz iletişimi, iç iletişim, sosyal sorumluluk projeleri ve dijital iletişim gibi alanlarda aktif rol alacaktır.
Kurumsal İletişim Müdürü, üst yönetimle yakın çalışarak şirketin vizyon ve misyonuna uygun iletişim stratejileri geliştirir. Aynı zamanda şirketin tüm paydaşlarıyla etkili iletişim kurmasını sağlar. Bu pozisyon, şirketin medya görünürlüğünü artırmak, basın bültenleri hazırlamak, röportajlar organize etmek ve kriz anlarında doğru iletişim stratejileri uygulamak gibi görevleri içerir.
Ayrıca, iç iletişim süreçlerinin geliştirilmesi, çalışan bağlılığının artırılması ve şirket kültürünün güçlendirilmesi de Kurumsal İletişim Müdürü’nün sorumlulukları arasındadır. Sosyal medya yönetimi, dijital içerik üretimi ve kurumsal web sitesinin güncellenmesi gibi dijital iletişim faaliyetleri de bu pozisyonun kapsamındadır.
Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin planlanması ve yürütülmesi, şirketin toplumsal algısını olumlu yönde etkileyecek stratejilerin geliştirilmesi de önemli görevlerdendir. Kurumsal İletişim Müdürü, iletişim ajansları, medya kuruluşları ve diğer dış paydaşlarla etkili ilişkiler kurarak şirketin kamuoyundaki itibarını yönetir.
Bu pozisyon için adayların iletişim, halkla ilişkiler veya benzeri alanlarda lisans derecesine sahip olmaları, en az 5 yıl kurumsal iletişim deneyimi bulunması ve liderlik becerilerine sahip olmaları beklenmektedir. Stratejik düşünme, kriz yönetimi, yaratıcı içerik üretimi ve güçlü yazılı-sözlü iletişim becerileri bu rolde başarı için kritik öneme sahiptir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Medya ilişkilerini yönetmek ve basın bültenleri hazırlamak
- Kriz iletişimi süreçlerini planlamak ve yürütmek
- İç iletişim projeleri geliştirerek çalışan bağlılığını artırmak
- Sosyal medya ve dijital iletişim kanallarını yönetmek
- Kurumsal sosyal sorumluluk projelerini planlamak ve uygulamak
- Üst yönetimle iletişim stratejileri konusunda iş birliği yapmak
- Kurumsal etkinlikleri organize etmek ve tanıtımını sağlamak
- İletişim ajansları ve medya kuruluşlarıyla ilişkileri yönetmek
- Marka imajını güçlendirecek içerikler üretmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İletişim, Halkla İlişkiler veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- En az 5 yıl kurumsal iletişim deneyimi
- Stratejik düşünme ve planlama becerisi
- Kriz iletişimi konusunda deneyim
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri
- Liderlik ve ekip yönetimi yetkinliği
- Sosyal medya ve dijital iletişim araçlarına hakimiyet
- Yaratıcı içerik üretme yeteneği
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Zaman yönetimi ve çoklu görev becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim alanında kaç yıllık deneyiminiz var?
- Daha önce yönettiğiniz bir kriz iletişimi sürecini anlatır mısınız?
- Hangi dijital iletişim araçlarını aktif olarak kullanıyorsunuz?
- İç iletişim projelerinde nasıl bir yaklaşım benimsiyorsunuz?
- Sosyal sorumluluk projeleriyle ilgili deneyiminiz var mı?
- Basın bülteni hazırlama konusunda ne kadar deneyim sahibisiniz?
- Bir medya kuruluşuyla yaşadığınız zorlu bir durumu nasıl yönettiniz?
- Ekip yönetimi konusundaki tecrübelerinizi paylaşır mısınız?
- Marka imajını güçlendirmek için hangi stratejileri uyguladınız?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
